Pilotprogramm
Vereinbarkeit in KMU

Warum jetzt handeln?

Viele KMU stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu halten und dem Fachkräftemangel aktiv zu begegnen. Mitarbeitende mit Kinder- oder Angehörigenbetreuungsaufgaben profitieren besonders von flexiblen, betrieblich verankerten Lösungen. Wer hier investiert, stärkt die Bindung von Fachkräften und reduziert Fluktuation und Absenzen.

Für die systematische Entwicklung von Vereinbarkeitsmassnahmen braucht es jedoch Zeit und spezifisches Know-how, das im betrieblichen Alltag oft schwer aufzubringen ist. Genau hier setzt das vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) geförderte Pilotprogramm an. Es begleitet KMU in der Deutschschweiz Schritt für Schritt, von der Standortbestimmung zur Vereinbarkeit bis zur konkreten Umsetzung, und ermöglicht zudem den Austausch mit anderen Betrieben.

Wie läuft das Programm ab?

Als Pilotbetrieb von Anfang an dabei

Als eines der ersten teilnehmenden Unternehmen gestalten Sie das Programm aktiv mit und profitieren von einer besonders engen, persönlichen Begleitung durch profawo. Mit unserer langjährigen Expertise im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie begleiten wir Sie fundiert und praxisnah durch den gesamten Prozess. Ihre Rückmeldungen fliessen direkt in die Weiterentwicklung des Angebots ein und Ihr Unternehmen positioniert sich frühzeitig als Vorreiter im Bereich Vereinbarkeit und Gleichstellung.

Werden Sie Teil des Pilotprogramms
Sichern Sie sich jetzt einen der begrenzten Plätze! Anmeldung bis 30. November.