Session en ligne :
« Le travail de soins comme facteur clé : comment les dirigeants organisent leurs équipes »

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée ainsi que l'évolution démographique placent les collaborateurs, avec leurs besoins croissants, au cœur de toute stratégie d'entreprise.

Pour attirer les talents adéquats et les fidéliser à long terme, les entreprises ont besoin de plus que de simples avantages sociaux. Ce sont les solutions de soutien concrètes proposées tout au long du cycle de vie des collaborateurs qui permettent aux employeurs de se démarquer.

Les échanges entre cadres montrent comment les collaborateurs ayant des responsabilités familiales peuvent être soutenus de manière ciblée, du recrutement jusqu'au départ.

Des exemples concrets illustrent comment les stratégies favorables à la famille augmentent la productivité, permettent de retenir plus longtemps les collaborateurs plus âgés dans l'entreprise et renforcent l'attractivité de l'employeur grâce à un soutien ciblé.

L'intérêt pour les cadres participants réside dans une meilleure fidélisation des collaborateurs qualifiés grâce à des employés satisfaits et engagés.

Quick Facts

• Mercredi 4 novembre 2026

• De 12 h 30 à 13 h 30 sur Microsoft Teams

• Coût (membres) : gratuit

• Coût (non-membres) : 45,00 CHF

• Langue du cours : français